针对职场新人,我们将不得不面临"五新"的挑战。新环境:针对职场新人,有的是刚走出大学校园,有的事刚离开父母的呵护,面对你的将是一个全新的工作,生活和交际的环境。新思维:在进入职场之前,我们所面临的主要任务是学习。步入职场以后,我们所面临的主要任务是工作。这种变化将会给我们带来全新思维的挑战,如以终为始,整分整,PDCA,标准化等职场中常提及的思维方式。新观念:职场要求与之前的学习要求有巨大不同,职场中强调更多的是结果导向,执行,服从,能力,团队等,不像我们在学习时期强调更多的努力,勤奋,刻苦之类。新行为:初入职场,我们将面临全新的作业要求,人际交际与沟通方式也会产生非常大的变化,学习的内容和行为方式和之前也截然不同。
新习惯:对一位职场新人来讲,快速养成良好的工作习惯非常重要。如遵纪守规的习惯,服从领导的习惯,请示汇报的习惯,自我管理的习惯等等。大家都知道,职场新人在客观上存在着实操技能的不足,还有一部分人心气高,这很容易导致心态上的失衡,以及工作上的茫然。如果个人的韧性不足,就会受到挫折,从而导致工作激情消退。为此作为职场新人,我们有必要关注以下几点。快速调整心态,进入职场状态。加强自我学习,有意识的去接受新观念,训练新思维,并将其转化为行动的具体要求和工具。掌握职场人际交往所需的基本技能。制定并实施个人的职场成长计划,并定期进行总结。同时在日常的工作过程中,我们要重点关注以下几点。做好每一件小事。尊重同事,敬畏上司。腿勤手快,不怕吃亏。多请示汇报,少自作主张。敢于担当,不以新人为借口。