你好，很高兴回答你的问题。公司交五险一金，就是公司为在职职工缴纳法律规定的五项保险以及公积金的意思。以下是我的详细说明：
1、员工为公司工作，除了享受应有的工资外，还可以享受各种福利待遇，比如五险一金。
2、公司为职工缴纳五险一金，更是法律赋予它的权利和义务。
3、五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（注意：有的地区已经将医疗保险和生育保险合并为医疗保险，比如山东地区）。一金：指的是住房公积金。
4、五险，根据单位的行业性质不同，缴费比例略有不同，主要体现在工伤保险的缴费比例上。缴费基数根据职工的工资来申报，公司与个人分别承担各自比例的金额。个人的缴费部分，一般是单位在统一缴费时先行垫付，后期从职工工资中扣除。
住房公积金，简称公积金，也是单位选定一定的缴费比例，单位和个人各承担一半，个人可以根据公积金进行贷款，公积金贷款比普通商贷要利率低一些。像我的一个亲戚，公积金贷款买房就便宜了很多，而且用到现在，他只需要用公积金账户的钱还贷款，不需要额外支付了。
希望我的回答对你有帮助。
法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
本回答被网友采纳这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。
医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。