辞职后工资保底吗?

Question

如题所述

Answer 1

辞职后工资保底根据合同。确规定不同的企业高地的规则都不一样。一般都是给你多发一个月工资。

Answer 2

首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起，一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 3

如果是被单位辞退而目前又没找到新工作的，可以申请失业救济金，能拿到保底工资。自己主动辞职的，则无法申请失业救济金。

Answer 4

辞职后的工资保底那也要根据老板的和公司的规定。跟他们进行一个合同签定，才能够有一个具体的工资保底的一种说法。

Answer 5

辞职之后就没有工资了，你不为单位工作单位怎么可能给你保底工资呢？
如果你在工作的时候缴纳社会保险，辞职后找不到工作，可以领失业救济金。