在职场工作中遇到有拖延症的同事，在不得罪人的情况下该如何催促？

如题所述

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第1个回答 2019-10-07

说的婉转一点

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职场中的拖延症员工,该怎么处理和沟通?答：可以用这样的方式，多加训练，逐步养成在界限前完成任务的习惯。有了好习惯，也就克服了拖延症了。超过时限有处罚。有时间限制，要有处罚。这个处罚可轻可重，但是必须要有。让每一次的不按时完成都受到惩罚，留下印象，有所警醒。不能让每一次的超时轻松过关，必须付出代价。用一次次的代价，给超时的...

如何帮助你的同事克服工作中的拖延症?答：2、给自己一个适当的奖励 当天的事情必须要在当天完成，不要给自己找任何拖延的理由。拖延是事业成功的大敌。想要改变拖延症对你的影响，你可以试着鞭策自己，也可以给自己一点小奖励。比如坚持一个星期没有拖延，可以奖励自己一份心仪已久的礼物，作为继续坚持下去的动力。长时间地坚持下来，恭喜你，好...

怎样与有严重拖延症的人共事?答：以备不时之需。可以做一张你自己的工作时间进度表格，交给你的上司，当做你工作计划，这样她会觉得你工作有计划，又很重视她。提醒她协助你的工作时也算是提前打了预防针。虽然和拖拉的上司工作很痛苦，但职场就是这样，必须兼容各种类型的人，只有自己把工作做全面了，才万无一失。

怎么与懒惰不上进的人共事?答：我有几个舍友就是懒癌的晚期患者，而且我觉得她们还有一定的拖延症。所以，我就得经常督促她们。早上定个闹钟，按时叫她们起床，一遍一遍地叫，这样才能保证我们宿舍不会迟到。上课之前也得一遍一遍地催促，这样才能稍微提高一下她们的做事效率。其次，你可以通过自己的，或者别人的言行来影响她们。都说近朱...

工作中出现拖延,想偷懒的消极状态怎么办答：其实确实如此,拖延并不是问题的症结所在,它只是一种表现,拖延症的背后其实有着复杂的缘由。比如人内心的感受,诸如恐惧、希望、梦想、怀疑等;比如外部环境,诸如天灾人祸、社会动荡、群体压力等;甚至,他人的一颦一笑都可能会导致拖延症爆发拖延症的缘由可以说说无处不在的,这里我就不再探讨拖延症的原因、种类、危害...

工作中,同事不积极配合你的工作应该如何解决?答：第一个方法应该就是你先主动的去和他沟通，如果说是因为你工作中有什么问题让同事不满，那么你应该是会改正，但是如果仅仅只是这个同事特别看你不爽才不愿意配合，那么这时候才能到想下一步的解决方法。但是在职场中学会沟通绝对是没有问题的，因为很多时候如果你不学会去跟他人交流，那么工作中有任何的...

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