自己了解到 工作半年以下和半年以上的赔偿是不一样的,我是加上试用期是有半年以上,不算试用期是不够半年,那么应该按照什么标准赔偿我呢?
得看是什么原因被公司辞退。1若有违纪或严重过失,用人单位不需要支付赔偿;2协议解除劳动关系,按协议内容执行;3经济性裁员按照工龄进行赔偿,每满一年支付你一个月的赔偿金,最多12年。4如果用人单位违法解除劳动关系,需要进行双倍赔偿。
要看是因为什么原因被辞退的。客观原因发生改变,经济性裁员,协商一致解除劳动关系,按照劳动合同法第47条进行补偿。用人单位违法解除无过错员工,按照劳动合同法第47条和87条二倍赔偿。