2017年7月入职这个公司，那么到2019年9月我能休几天年假？

Question

2018年只休过2.5天，公司说2019每上满2.4个月才能休一天年假，是否合理？

Answer 1

你好，是合理的。
其一：2017年7月到2018年7月满一年，那么2018年7月后可以开始享受年假，按照法律规定工作满一年可享受五天，但是因为2018年只剩下7月到12月，所以享受5/12*5，约为两天，所以2018年只休两天是合理的
其二：贵公司说2019年每上满2.4个月才可以休一天也没问题，因为自2019年起一月一号你就享有五天带薪年假，有效期是一月一到十二月三十一，贵公司之所以如此规定，是为了防止你突然辞职，假设你2019年一月份休完五天年假，二月份你就辞职，那么对公司来说肯定是亏损的，其实公司也大可不必如此，可以规定提前享受年假的，离职时扣除对应工资即可，更加人性化，但是也容易引起员工误解，所以先服务后享受也没啥问题。
望采纳！

Answer 2

按照劳动法规定，工作年限五年以内的职工依法享有5天年假。

Answer 3

根据有关法规规定，职工工作满一年不满十年，可休年假五天，工作满十年不到二十年，可休年假十天，工作满二十年，可休年假十五天。而且年假只是法定工作日，遇到国家法定假期可以顺延。本回答被网友采纳