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我2019年9月2日入职的到2020年9月3日应有5天年假,我是要在2020年12月31日前休完吗?
我2019年9月2日入职的到2020年9月3日应有5天年假,我是要在2020年12月31日前休完吗?还是到2021年9月2日前修完?我之后每年的年假都是要到9月3日过后才有吗?
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推荐答案 2020-09-10
一般单位,
年假
计算是按照一个整年计算上班时间的。当年不足一年的,无年假可休。你这种,一般单位是2020年1月到12月算一年,你从这一年中,休息5天即可呀。
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其他回答
第1个回答 2020-09-10
看公司规定吧,我家属公司就要求去年的年假,要在今年上半年全部休完!
第2个回答 2020-09-11
我认为,是在2020年12月31日前休完。
第3个回答 2020-09-10
咱这个是考入公务员岗位的年假吗?建议问一下单位的老同事。
相似回答
年休
一定
要在12
月底
前休完吗
答:
如果你不想在不合适的时候休假,你不休就是了,会有双倍工资的,如果你不
休年假
。不过你得结合你公司跟你签订的劳动合同,看看上面怎么写关于年假的问题。有些人力资源策划的(包括我们律师给自己的顾问单位出方案也是一样)会明确
年假在12
月底申请,过期不申请的视为自动放弃休假。这样的约定的效力是有...
入职
第
二年年假
怎么算
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10
年的,年休
假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期...
12月份满一年
的,年假
必须
在12
月份
休完吗
?
答:
不是的
。根据职工带薪休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。假设A、B、C是连续的三个自然年度,A年的假期,用人单位可以在B年安排,支付A年未休年休假补偿的最后期限是B年度的最后一天,如果用人单位未支付,劳动者即应知晓其权利受到侵害,其如果要申请...
去年
12月入职
今年能
休年假
答:
如果是按照公司入职后开始计算年假的话,若是去年
12月
中旬
入职的,
那么到今年12月中旬以就
有年假
了。 但是
,年假
是按照自然年度计算的。也就是今年的年假要在今年内
休完,
除非公司明确规定可以跨年使用,否则
是要在
今年休完的。 希望以上内容,回答了您的问题。
年假是
今年休去年
的吗
答:
我按你是第一次入职算,你2013
年9月
1
日入职,
到2014年8月31日满一年了,从2014年9月1日(工作12个月后开始享受年休假)开始可以享受年休假,到2015年8
月31日,
你可以
休5天
的年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10
年的,年休
假5天;已满10年不满20...
2010
年9月3日入职,到2020年
6
天年休
假合理吗?
答:
算得仔细的话,9月3日之前,年休假是3.75天,9月3日至
12月31日,年休
假是2.5天,加起来这一年应该会有6
天的年休
假,是合理的。但是有些公司计算休假周期,是按照入职日期的整年来算,就是
2019年9月
3日至
2020年9月3日,有5天年休
假,而且有些公司还会规定初期年休假不能休完或者其他要求...
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王某于2008年3月1日入职
小王于2000年7月1日入职
1月3日前入职应该几号去
7月29日入职到几号算满6个月
12月31日入职
10月9日入职
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