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在单位当门卫兼打扫卫生,除每月1600元外,单位什么也没给她缴纳五险一金,这合?
如题所述
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推荐答案 2020-06-22
在单位问卫兼打扫卫生,除每月1600元外,单位什么也没给她缴纳五险一金?我认为这肯定不合法,因为国家劳动法有规定,工人上班都必须给交五险一金的。
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其他回答
第1个回答 2020-06-22
这样做不合法,可以要求单位补缴。他们他们若不交,可以去劳动仲裁。
第2个回答 2020-06-22
这当然不合理按劳动法只要工作过了试用期一二个月就得给职工缴社保现有一些单位根本不给交无论干多少年除非去劳动监察去告才可能给交不过你交但也要自己提供证据如工资单等
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给单位干了23年的
门卫,
被解聘了
,单位
应该给些
什么
待遇?
答:
如果,你与单位之间存在劳动合同,那么
,单位
辞退你,在经过你同意之后,是会有一定的失业补偿金的,大概会有半年到十一个月的基本补助。如果,你们之间只是临时的协议或者合同
,也没
有
什么五险一金,
那么,被解聘之后,就要看单位的态度了,基本没有什么待遇的。
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答:
根据
门卫
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答:
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有规定吗 - : 公益性岗位也是为国民服务的、也该给5险一金 公益性岗位的...
单位门卫
劳务合同
答:
不得允许非工作人员
在单位
内留宿,不允许在机关内设点赌博或参与赌博等。 3、乙方负责甲方单位大门口内外
卫生打扫
、院内绿化草木的浇水、施肥。 4、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具,乙方应根据节俭、爱护原则使用。甲乙双方中断执行协议的,乙方必须将所有用具及时移交甲方。 三、乙方待遇 1、
门卫
实行聘用制,合同...
门卫
劳动合同
答:
甲方以人民币形式按1400.00元月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。 四、社会保险 按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方,由乙方自行缴纳;社会保险 五、劳动合同的履行、变更、解除、终止 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关...
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