每一行，每一条道上，都有属于自己的圈子，在职场也一样，一个人除了工作出色，有很强的工作能力，但是很多时候，很多工作都是和小伙伴们一起去完成。这里所说的人脉不仅仅只说公司范围内的，它的面积很广，同一行中的人脉关系，人与人之间的相互信任，相互联系，资源共享，有良好的人脉关系，捕获信息比较迅速，办起事情来比较顺利，那么，如何成功地经营人脉？
首先自己要优秀和自信，善于表达，沟通能力要强，看起来有魄力，亲和力强，和你选定的目标人选的时候交谈要让对方感到舒服，遇到比你级别高的，也不用放低姿态，有底气一切都是顺其自然的事情。其实高级有素养，有能力的人都是在一个圈子里的，找到支点慢慢就能链接上了。
人都是情感动物，任何的感情，任何一段关系都是要好好经营的，这个经营其实也是为自己的职场铺垫更好走的路。保持联系，有活动的时候要尽量参加，多露露脸，不要占对方的便宜，要学会付费支持对方。
第三点，亮出自己的闪光点
其实每个人都有一张关系网，如何在别人的这张关系网中能够记住你，如果记不住，起码在需要的时候能够想起你，这个就需要你前期多做一些工作了，对别人提供帮助，在别人在某个方面需要的时候能够多提供资料的链接。
中国人是最不擅长表达赞美的话，觉得难为情，赞美的话就像润滑油一样让彼此拉近了距离，赞美一个人也是最能让这个人记住你的办法，这里的赞美是由衷的赞美，并不浮夸的，不切实际的，要赞到位，让人听起来是舒服的。
第五点，多买零食
其实办公里的人都是一群吃货，都是爱吃的人，特别下午的时候，你整出一堆零食，不对你有好感才怪呢。
良好的人脉关系，会让你在职场上走得更顺。
很多人以为，只有保险、业务员、记者等行业，才需要重视人脉，但其实无论是在哪个领域中，你有人脉，你就比别人多一份资源和竞争力。我身边就有很多普通人，因为链接到大佬，实现了晋升转型。
那么，职场人士应该如何有效经营人脉？我认为有以下四点：
1、对人脉资源进行有效分类
任何事业的成功都离不开有效的规划，人脉的拓展同样如此。早一点对人脉资源进行有效的规划与分类，才能够早一点实现身边到处是可以随时协助你的专业人士、一通电话即可解决棘手问题的至高境界。
人脉资源也需要进行分类，比如根据重要程度的不同，可以分为：核心人脉、重要人脉、普通人脉。分类之后，你才清楚自己到底在哪里有缺失。
2、善用“二八”原理
企业经营管理中有一个著名的“二八”理论，通常的意义是说，在企业中20%的产品在创造企业80%的利润，20%的顾客为企业带来80%的收入。“二八”原理告诉我们，要抓住那些决定事物命运和本质的关键的少数。
经营人脉资源也是如此。也许，对你一生的前途命运起重大影响和决定作用的，也就是那么几个重要人物，甚至只是一个人。所以，我们不能平均使用我们的时间、精力和资源，我们必须区别对待，我们必须对影响或可能影响我们前途、命运的20%的贵人花费80%的时间、精力和资源。
3、亮出你的价值
现代社会，每个人都在寻找和攀结比自己更成功的人，别人当然也是这样。如果你想结交更多的朋友，就要展现出你自己的价值，展现出你身上独特的魅力，用你的思想与智慧去赢得人心。告诉别人你能为他带来什么价值非常重要。这需要你平时不断地积累，时刻吸收新鲜的资讯，多读书、读好书，充实自己的头脑，让自己在不同的人面前展示出不同的才华。
4、走出自我封闭的圈子
在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。
有人甚至说，人脉好像雨水，不用也就过去了。以下有一些使用人脉的规则供大家参考：
一是使用人脉应该注意要适当回报，有些人从不帮人，但是要人帮助的时候就让人挺尴尬的。人情讲究来往，不能一味索取，也不能过度不平衡地使用人脉。
二是使用人脉的时候要注意留下一定的空间，即使是朋友，也没有帮助你的绝对义务。因此我们应让别人在方便或者不很麻烦的情况下帮助我们，这是一个礼仪。
三是要注意平时要多互动做好维系，这样我们就有了在必要之时支取人脉的自然条件，甚至有点儿事情人家要争着帮你点儿忙。所谓“有者不难，难者没有”的道理就在这里。
四是使用人脉要心怀感恩，即使以前你帮过别人，也永远要用感恩的心去对待你的人脉。
人脉对于职场而言很重要，从公司的同事，领导，到客户等等都很重要这些也是你的人脉。从一家公司能带走的不只是学到的业务能力还有就是宝贵的人脉。比如你在工作中需要一种生产物品的采购，而你刚好认识一个曾经的客户做这个的，给了你相对较低的价格，你的工作顺利完成了，甚至还有了后续的合作机会。对于工作而言，你又多了一个机会。
1.放低姿态，宽容对待。很多时候一些人摆不清自己的位置，有时候觉着自己比别人高一等，别人需要他，于是百般刁难，最后突然有一天关系反过来了，那么又该怎么办呢。一份好的人脉，比你多认识一个人脉更重要。所以在待人的时候，需要宽容一点。让自己和别人都舒服一些。
2.付出时间，用心经营。有时候时间是一个很重要的事，假如我面对一位客户很重要，那么我需要做的就不只是朋友圈里时常花几秒中的点赞。而是就对方的兴趣，找机会和对方共处聊一些无关紧要他又感兴趣的事。有的甚至在逢年过节，以及对于客户重要的时间里送礼物，礼物可以重，但是心意要到。有句话叫礼轻情意重么，重的是为你花的这份时间。
3.察言观色，随机应变。学会观察别人，知道对方感兴趣点在哪里。比如你想为对方花费时间，人家对运动感兴趣，是个急性子，你约人家去品茶，那么你的付出就大打折扣。所以根据他的需求来，学会察言观色，随机应变。
在职场中，人脉关系非常重要，人脉甚至可以决定着你未来的高度。如今社会，大部分工作需要团队协作，如果没有好人脉，工作难以持续下去。
【一】什么是职场人脉
职场人脉：是你的领路人，包括你的直属领导和你周围的优秀同事。与这些人建立互利的人际关系,有效掌握这些关系并利用其创造机会,成就你的事业。
【二】为什么要经营人脉
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”成功学专家说过：成功=知识+人脉，知识是通过人脉在不交流中提高的，人脉是在日常生活中不断扩展，需要我们长期维护积攒而来。
【三】怎样成功经营人脉
1、 投资自己是最大的价值
就算社会再黑暗，只要你有“利用价值”，就可以在职场中立足。一个人的价值，决定了交际和人脉圈的质量。
我们如果是初入职场的小白，交际的圈子可能仅仅是同等同事间的聚餐，生日派对，如果是公司高管，便会结识更多的职业经理人，企业家。
在职场中，如果你没有资源，那你就需要有能力，包括你的思维能力，沟通能力，演讲能力等等，而这些都是可以通过学习获得的。
知名的职场老司机秋叶大叔说：阻止了他挣一个亿，最大的障碍是能力跟不上野心，格局跟不上情怀，人脉跟不上圈子。只有努力投资自己，提升自己的能力，才能使自己的人脉跟得上圈子。
2、先考虑你能为别人做些什么
每到一个新环境我都会想我能为别人做什么，我想先提供价值。与人交往，我们往往潜意识会先看重别人会为我们带来什么，但在职场中的人脉的经营，更需要我们考虑可以为他人带来的价值。
在罗伯特·西奥迪尼所著的营销经典《影响力》里，他把“互惠原则”放到第一的重要位置：只有一直秉持“互惠”的方式，让彼此双赢，你才能持续对别人发挥影响力。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
以前我公司主管，就是比较善于经营人脉的人。公司五个部门，大家各做各的事，没有工作上的接触，没有什么交流和往来。平时只是点头之交，朋友圈的点赞之交。而我们主管呢就比较有一套和谁相处都很愉快。
想要经营自己的人脉其实很容易。像我们主管一样，平时多主动一点，对部门的同事啊以及别的部门同事啊平时主动去聊聊天，分享一下自己的零食。不会有人会拒绝别人的笑脸和热情及好感的！多多对人微笑，总是不错的维持人际关系的良方。
而且平时呢闲暇的时候也会找几个同事一起出去小聚一下，看个电影啊吃个饭啊，可以AA制但是你可以组织一下大家一起去的，甚至是一起出去玩，爬爬山啊吃吃饭啊这样。
总之经营人脉呢不二法门就是多和人交流，主动交流，然后多和比尔一起参加一下你们的集体活动。