员工工作满一年，单位拖着不签劳动合同，怎么应对？

员工工作满一年，单位拖着不签劳动合同，该如何解决？

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第1个回答 2021-02-17

不签劳动合同可以拿双倍工资呀！你赚到了

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...公司一直没跟我签合同,我想问问大家,我该怎么办?答：遇到这种事，你应该找当地的仲裁机构了解了解。如果确定是公司就是想拖着你，仅仅给你试用期的钱的话，这样的公司是不值得去的。可以换换其他的公司。

进公司后,一直不签合同是什么意思,应该怎么办?答：进公司后，一直不签合同可能是对你的劳动能力还在考核中，你可以问一问人事部，要不然公司就想拖着，就可以少发工资，少交保险了。据我国法律规定，单位在和劳动者建立劳动关系一月后不满一年未和劳动者签订劳动合同的，自满一月后要支付劳动者2倍的工资，若满一年还未签订的，就认定单位和你签订的是无...

公司一直拖着不让入职答：若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司应当在1个月之内订立劳动合同,《劳动合同法》第十条规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...

如果劳动合同到期,自己不续签要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?答：第一，合同到期后，你继续上班双方劳动关系仍在存续。此时双方没有签订书面劳动合同，你可以向公司书面通知公司离职，满一个月即可离开（或者公司同意可提前离开）；第二，每工作一日公司均应支付劳动报酬。关键是你们一人一份的劳动合同。你可以拿着劳动合同的复印件(就是复印件儿,原件保存好)去找公司...

和工厂续签了劳动合同,但是工厂拖着一直不给劳动者合同,怎么办?答：既然签了劳动合同，就要遵守合同条款。工厂拖着不给合同，你可到劳动仲裁委去投诉，认维护自已的权益。工厂搬迁，距离家较远，至于有没有补偿？工厂说了算。囯家没有政策规定。供你参考。

员工进入公司以后不直接签订劳动合同,并且始终拖着属于什么行为?需要...答：公司不与员工签订劳动合同属于违法行为；工作期间公司应当支付员工双倍工资，作为对公司处罚。

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