上班制有十个小时是不是违法的

Question

如题所述

Answer 1

极有可能，建议具体参考以下法律规定：
根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；
劳动法第四十一条规定，用人单位与劳动者协商一致可以安排劳动者延长劳动时间，但是每日不得超过一小时；若有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每天不得超过三小时，并且每月不得超过36小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
必要时联系当地专业律师详谈帮助。

Answer 2

国家规定的上班时间是每日不超过8小时，每周不超过40小时，当然这个里面不包括午休和用餐时间。超过这个可以申请加班工资，要不是没有，你可以举报的。
另外想问问你这10小时是不是公司强制的，要是工作没有完成，加班，或者说你是销售，等等~你应该考虑的问题就是你是否喜欢你现在的公司和工作，其实在国内加班而没有加班工资的太多了，要是非得纠结，那问题更多。要想把工作做的比别人好，那付出的肯定要比别人多。

Answer 3

劳动法规定日工作时间不超过8小时。

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Answer 4

可以算加班费

Answer 5