关于店内制度执行与同事违规行为的思考
尊敬的老板，
最近，我发现店内的一些制度在执行过程中存在一些问题。虽然我明白，我们的店面之所以取得现在的成就，部分原因是我们有一支非常出色的团队，但是，一些频繁出现的违规行为让我感到担忧。
首先，我想表达我的感谢，感谢您给予我这个能够为店面发展贡献自己力量的机会。然而，在店内的一些制度执行过程中，我发现有些同事并未严格遵守规定。例如，我们明确规定了工作时间，但是有些人经常迟到；我们也要求员工在用餐时间内按时回来，但有些人会拖延时间。
这些看似微小的问题，其实对店面的运营产生了一些影响。一方面，这些行为可能会影响到店内的整体工作效率，毕竟，整个团队需要依靠每个人的准时完成工作才能达到最佳的运行状态。另一方面，如果我们对某些违规行为过于宽容，可能会导致其他员工觉得不公平，从而对店面的整体氛围产生影响。
因此，我希望能与您讨论一下如何更好地执行店内制度。我建议我们可以通过定期的培训和提醒，让员工更加清楚地了解各项制度。同时，我们也可以设定一些合理的奖惩机制，以鼓励员工遵守规定。此外，我也愿意在这个过程中扮演积极的角色，帮助协调和解决任何可能出现的问题。
我深知，一个成功的店面离不开每一位员工的努力，我也相信我们的团队有能力解决任何问题。我期待您的反馈，并愿意在我们共同的努力下，为店面的持续发展做出贡献。
谢谢您的理解和支持！
顺祝商祺
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