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办理了辞职手续但还没有到辞职时间还可以收回不辞职吧?
如题所述
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推荐答案 2020-08-28
从严格意义上讲,办理了辞职手续,虽然没到离职时间,也意味着辞职已成事实。此时,如果不想辞职了,可以提交入职申请,待申请获得批准后重新入职。提交入职申请之前,需要确认辞职手续是否已经完成,如果仍处于在办过程,则可以提出撤回申请,不必再次入职。
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其他回答
第1个回答 2020-08-28
办理了辞职手续虽然没有到辞职时间,但如果领导已经批准了,想收回不辞职就不一定可以收回,如果领导不想你辞职那就可以收回,否则就无法收回。
本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-28
一般辞职是需要走完流程的,所有流程走完你才可以成功离职。如果你在中途选择不理离职,是可以和你的助理沟通的,听取一下他的意见。也可以让他帮你查询一下离职办理进度。谢谢。
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提出
离职后
,离职的最后一天
还可以
反悔留下吗?
答:
如果你的直属领导都不同意,那还不如干脆
离职
。
提前一个月
辞职
,
离职时间还没到
公司让提前走,这样合法吗,公司要
不?
答:
合法的
,提早一个月离职是公司需要招人和你交接,在你提出离职并且公司统一之后只要做好交接公司就可以通知你离开了。
签
过
劳动合同的,
没到时间
想
辞职
不干了,该怎么办?
答:
不想干你,你有申请解除劳动合同的权利
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
交
了辞职
信以后,我又不想
离职了
,
可以
吗?该如何
收回?
答:
只要
时间
不是太长,一般辞职书都还在领导那里,你过去说几句谦虚话,笑一笑,领导还巴不得你
不辞职
呢,工资又不是他发的,多个人比少个人强,好干活。就算时间有点长了,找领导要,领导说已经交到人事上了,那也没事。既然人事
还没有
通知你
办理离职手续
,就证明程序还没有走完,只要半路截胡成功,...
员工提出
离职后
30天不到,这时候公司
可以
强行赶人走吗?
答:
员工提前30天申请
辞职
,公司能让员工提前走人吗?答案是可以的。这个问题我们在工作中经常会遇到,一般劳动合同上都会有规定,员工若要
离职
,需要提前一个月提出离职申请,但是如果公司在员工提出离职30天以内,让员工提前离开公司,这种行为在法律上是不违法的。员工在离职期内被公司强行赶走相关案例下面通过...
离职手续没
办完
可以
撤回再买断吗
答:
离职手续没
办完理论上是可以撤回的,
但是能不能
买断这个就不一定了,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实践中,劳动者在
办理离职手续
途中反悔,原则可能给用人单位造成困扰,如果构成严重违反用人单位的规章制度,用人单位...
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