找工作的时候，怎样判断一家公司靠不靠谱？

Question

如题所述

Answer 1

1、首先在网上搜索一下这家公司的情况，百度的话一定要在搜索结果页面多翻几页，另外还得看一下公司的官网，在官网上，一般公司都会把自己企业里面最值得炫耀的东西摆出来，公司的网站就是公司的脸面，我们可以查看这家公司摆出来的证件啊，业绩证书呀啥的，上面一般都有编号，查询一下，即可知道真假。
2、在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息。还可以用企查查或是天眼查等APP对其进行查询。在工商信息中要特别留意“风险信息”这部分。比如：看公司的官司纠纷，你最好点进去看一下，这里面可能会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等等。求职者可以看到这个公司有没有过和员工的劳资纠纷，判断公司对员工的待遇如何。如果知识产权有纠纷，那这个公司是不是掌握核心技术，有没有核心竞争力，都可以有所判断。其它如欠税、股权出质等信息，也能判断一个公司的财务状况。

Answer 2

正规的公司您通过气氛就可以感觉到了。看一看员工的工作状态，公司的规模。也在网上找一找有没有负面消息？这样就可以了解这个公司靠不靠谱了？

Answer 3

找工作看一个公司靠不靠谱，第一看他管理是否规范，第二看他是否按时发放工资，一个公司管理规范可以说是一个公司的形象，假如一个公司员工没有专门的岗位，证明这个公司是扯淡的公司，第二一个好的公司，基本工资都是准时发放，如果一个公司没有准时发放，说明公司资金有问题。

Answer 4

判断一家公司是不是靠谱？大致可以从以下几个方面来判断。首先从公司的组织架构来判断，如果企业上层职位全部都是家族制的，那么至少可以判断这家企业没有包容的文化理念，这样的企业不可能做大。企业文化以及公司老板的理想，现在的风投主要是投资老板，如果这家企业的老板是没有目标的。没有一个投资者愿意投资他，有一些企业的老板喜欢把责任全部推给下属，无论遇到什么，首先想到的是把责任全部说成是下属无能。这样的企业没有明天。最后一点就是企业的培养人才的制度 ，大家都知道，企业的发展靠的是人才的集聚。人才岗位的培养就显得很重要，不管是基层主管的培养 ，还是中高层岗位的锻炼。不提你说企业的用人文化。如果企业没有这方面的安排 ，可以肯定的是，这家企业并没有雄心壮志。人无远虑，必有近忧。还是离开这样的企业吧。

Answer 5

找工作的时候嘛，你看一下这家公司靠谱的公司都有明确的公司办公地点以及办公电话，哦，绝对不会是什么QQ之类的，或者微信之类的。对面试者有严格的要求，也绝对不会承诺高回报，低风险之类的。