第1个回答 2022-09-09
职场是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位小姐姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。
第2个回答 2022-10-04
作为职场打工人，希望得到领导和同事们对自己的认可，希望自己在职场有一个良好的口碑，这不仅也是让老板对自己留下的好印象也能够在同事们心目中树立好的形象。
过分的表现和吹捧自己。
在职场上每个人都希望自己可以商量于是乎着使劲全力表现自我，这是积极的表现，无可厚非，但如果表现的太过于用力，以至于达到了造作的程度，那就会使人感觉反感而每个人都想把优点展露出来，有些人对自己过分的吹捧甚至到了炫耀的程度，说多了也是厚颜无耻。
爱斤斤计较。
凡事都爱与人论长短如果是自己的利益，有一丁点的受损都吃不得亏爱斤斤计较和同事交往也喜欢带着算计的心态，总要权衡自己是否完全占据优势才会接受和交往，同事们表现不说，但心里一定是对你充满抗拒的。
爱甩锅推卸责任。
每个人都有自己的份内事情对自己的工作负责而这场上有一些人则遇到事情喜欢甩锅的同事一旦有问题就撇清自己的关系，把责任都推到其他的同事身上，这种人在职场上备受鄙视。
搬弄是非的行为。
工作中即便出了问题，同事之间齐心协力寻找解决的方法解决的问题，也就罢了，然而有一些人抓住这些不放向领导背后告状帮弄是非挑拨离间破坏职场和谐。