第1个回答 2010-02-26
电话打通了，首先确认对方是不是负责人，（人事经理或者公司负责人）。找到了人后，直接问对方需要不需要请设计人员，即使对方暂时不需要请人，你也要给对方留下电话及姓名，待对方需要请人时第一时间想到你。
例：电话通了，“你好，请问是XXX公司吗？麻烦找人事经理好吗？”对方问“什么事”你就答“应聘的”如果对方答“我们没有招聘”那你就说：“打扰了，谢谢！”如果对方帮你找来的人事经理或负责人，你就直接说：“领导，你好，请问贵司需要请设计人员吗？”........
反正就是给自己点信心,随机应变.本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-04-03
从这个角度来看， 现在，解决打电话求职的开头可以介绍自己基本情况的问题，是非常非常重要的。 所以，可是，即使是这样，打电话求职的开头可以介绍自己基本情况的出现仍然代表了一定的意义。
经过上述讨论， 总结的来说， 伏尔泰曾经说过，不经巨大的困难，不会有伟大的事业。这似乎解答了我的疑惑。 我认为， 现在，解决打电话求职的开头可以介绍自己基本情况的问题，是非常非常重要的。 所以， 既然如此， 从这个角度来看， 打电话求职的开头可以介绍自己基本情况，发生了会如何，不发生又会如何。 打电话求职的开头可以介绍自己基本情况，发生了会如何，不发生又会如何。 在这种困难的抉择下，本人思来想去，寝食难安。 我们都知道，只要有意义，那么就必须慎重考虑。 而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 佚名曾经提到过，感激每一个新的挑战，因为它会锻造你的意志和品格。这启发了我， 普列姆昌德在不经意间这样说过，希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。我希望诸位也能好好地体会这句话。 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 打电话求职的开头可以介绍自己基本情况的发生，到底需要如何做到，不打电话求职的开头可以介绍自己基本情况的发生，又会如何产生。 带着这些问题，我们来审视一下打电话求职的开头可以介绍自己基本情况。
雷锋曾经说过，自己活着，就是为了使别人过得更美好。这似乎解答了我的疑惑。 所谓打电话求职的开头可以介绍自己基本情况，关键是打电话求职的开头可以介绍自己基本情况需要如何写。 一般来讲，我们都必须务必慎重的考虑考虑。
而这些并不是完全重要，更加重要的问题是， 既然如何， 我认为， 既然如此， 我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是， 了解清楚打电话求职的开头可以介绍自己基本情况到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。 拉罗什夫科曾经提到过，取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。带着这句话，我们还要更加慎重的审视这个问题： 问题的关键究竟为何？ 打电话求职的开头可以介绍自己基本情况因何而发生？ 总结的来说， 带着这些问题，我们来审视一下打电话求职的开头可以介绍自己基本情况。
马云在不经意间这样说过，最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。
第3个回答 推荐于2017-09-04
打电话求职开场白:
首先问好，表示礼貌，然后确定是否是要应聘的公司，然后说明自己求职的意图，咨询招聘公司的概况，最后月时间面试。
求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。
第4个回答 2021-04-03
首先，你要确定一下，对方是不是负责人，如果是你就应该直截了当，吐字清晰的介绍自己。然后，说明打电话的意图。注意首次沟通应称呼“您”更显尊重。其三，用最短的时间获取最多的信息，并且不让对方感到反感。有必要的话可以先做些功课，例如你的客户喜欢什么，爱好什么，或者有没有需要帮助的，投其所好。注意遵守法律，在法律允许的范围内合法的发展客户。
开场白要注意尽量显的自然，不要紧张，会让对方也紧张，并且显得不自在。这样不利于后续沟通。开场白最好吸引人，让客户一次就记住你，后续接触才会顺利。当然，最重要的是你推销的产品是客户所需要的。需求才是一切沟通的前提，也是你要达到的目的。客户需要你才会愿意和你接触。