第1个回答 2022-10-10
问题一：初次打电话给应聘者要怎么说 您好 请问是 某某某吗？我是某某某公司HR 某某某。我在哪儿哪儿看到或收到您的简历。您现在方便通话吗？ 我看到您简历的相关资质还是符合我公司的招聘要求的。请问您目前是在职的状态吗？（或者在校未毕业或者离职状态）如果进行电话面试就问问事先准备的问题。如果只是预约面试时间就直接询问应聘者方便的时间，定好时间地点面试即可。然后发一封面试邀约的邮件，详述面试时间和地点。大概就酱。
问题二：打电话求职，应该怎么说开场白？ 电话打通了，首先确认对方是不是负责人，（人事经理或者公司负责人）。找到了人后，直接问对方需要不需要请设计人员，即使对方暂时不需要请人，你也要给对方留下电话及姓名，待对方需要请人时第一时间想到你。
例：电话通了，“你好，请问是XXX公司吗？麻烦找人事经理好吗？”对方问“什么事”你就答“应聘的”如果对方答“我们没有招聘”那你就说：“打扰了，谢谢！”如果对方帮你找来的人事经理或负责人，你就直接说：“领导，你好，请问贵司需要请设计人员吗？”........
反正就是给自己点信心,随机应变.
问题三：打电话给求职者应该怎么说 你好，请问是某某某么？我是某某公畅，在招聘网上看到你的信息，想求职某某职位，我公司正好有招聘该岗位，你看你有意向的话， （可以约定好时间地点约她面试）
问题四：给求职者打电话要来公司面试时该怎么说较好？ 你好**，你申请我们公司的**职位，邀请你周几几点来公司面试。。
如果没有投简历的话，可以说看你的简历挺适合我们公司的**职位，可以来公司面试
问题五：电话应聘怎么说 请问贵单位对这个岗位的招聘要求是什么？如果对方告诉你了，你觉得自己基本符合的话，就可以说：我觉得这些条件自己基本符合，同时也很希望贵单位能够给我这个机会，您看是否需要我到贵单位接受面试或者笔试？如果你觉得他提的条件你有几个不符合的话，就在电话诚实地跟他讲，尽量用些对自己有利的词汇讲，要是他说没关系，那就OK啦，要是不行的话，那就OVER啦。如果对方不愿意在电话里讲招聘要求，那你就问问能在哪里查到贵单位相关的招聘搐息，或者跟对方说，自己很喜欢这个岗位，接下来应该走怎样的程序？
问题六：HR在主动打电话邀约应聘者时应该怎么说,有哪些技巧? 15分 邀请候选人来参加面试是你的工作，更是你的事业，你要用充满热情的声音去感染对方，用专业的声音去吸引对方，让对方觉得你们是一家正规的公司。另外在邀约面试的过程中，一定要向对方介绍清楚自己公司的名字，背景，在行业中的地位，公司主打产品，公司的地址，面试时间等待，并且最好跟对方在电话结束后发一封邮件作为确认，不要让对方去找笔找纸作记录，现在都是无纸化时代了，要环保，这样给对方的感觉好，觉得你很用心，同样也会觉得这家公司不错。否则就跟保险公司乱打电话约人面试的骚扰电话没有什么两样。
另外，一定要有礼貌，现在很多年轻的HR，约人面试的时候跟大爷似的态度那叫个横，那就是下通知啊，哪里是邀约？要知道HR是支持部门，也就是服务部门，你的态度越好越专业。
以上，仅作参考，每个公司都有自己的一套东西，尤其是大陆的民营企业。但是每个候选人的状况都各有不同，千万不要用统一的话术来对亥，否则你就不是在工作，而变成了机器人。
问题七：找工作时候打个电话问要不要人，应该怎么说 找工作期间打电话时间主要以上班时间为主。 上班时间一般是企业人力资源部门的工作时间这时候打电话是其正常的工作范围，一般会得到比较耐心的解答。下班及中午休息时间一般不要打，这已经是私人时间了，特殊情况除外。 总体来说适合的时间可以...
问题八：给应聘人员打电话怎么说？ 你好，请问是xxx小姐吗？我是xxx公司的xx（名字），您上次应聘我公司某某一职，现在我打电话告诉你的是：经过公司一致商议，大驾对你的印象良好，你明天公司面试吧。希望你成功！明天见。