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旷工离职不发工资合法吗
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推荐答案 2023-06-18
不合法。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，旷工离职不发工资不合法，劳动者对用人单位有劳动应得报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
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三天自离
不给工资合法吗
答：
旷工三天自动离职不给工资，是不合法的
，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另外如果劳动者的旷工行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者对此进行赔偿。
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离职不发工资合法吗
答：
员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资
；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...
旷工离职不发工资合法吗
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不合法
。根据查询《中华人民共和国劳动法》显示，旷工离职不发工资不合法，劳动者对用人单位有劳动应得报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
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答：
旷离不办离职公司不发工资不合法
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旷工
3天自动
离职不发工资合法吗
答：
旷工
三天后自动
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合法
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员工
旷工离职
还需要
发工资吗
答：
因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果
不支付工资
，是
违法
的。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定要求劳动者赔偿经济损失。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...
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