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工伤停工留薪期6个月,医院假条只有三个月可以继续修养吗
如题所述
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推荐答案 2023-06-04
可以。工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,留薪期是6个月,医院假条只有三个月可以继续修养。医院,是指按照法律法规和行业规范,为病员开展必要的医学检查、治疗措施、护理技术、接诊服务、康复设备、救治运输等服务。
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工伤,
医生开的证明说休息
三个月,停工留薪
是指医生开明的
三个月吗
...
答:
停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》第十二条 工伤保险基...
医院
开了几天
假条
后不在开了
,工伤
还没完全好。
可以继续
在家休假吗?
答:
1.这个具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论
!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊...
问下
,工伤
出院后,需要
修养,
这段时间属于
停工留薪期
吧?这段时间是怎么订...
答:
《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12
个月,
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》没有明确规定
停工留薪期
的时间与确定方式,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的诊断、医疗建议、医嘱等意见来确定,一般不会超...
我现在
工伤,
每天应该补助多少
,医院
开了休息
三个月
的病
假条
,我是不是...
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工伤出院后
,修养期
不是属于
工伤留薪期吗
?需要病
假条,
但是我的出院诊断证...
答:
可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》没有明确规定
停工留薪期
的时间与确定方式,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的诊断、医疗建议、医嘱等意见来确定,一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
,可以
适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
还需要按时开
假条吗
答:
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
,可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
,继续
享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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