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我签订了一年的劳动合同中途想辞职可不可以
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推荐答案 2022-09-30
法律分析:虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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,
中途
提出
可以
解除吗
答:
劳动合同签一年,中途提出是可以解除
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。【法律分析】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
如果工作
签了一年合同中途辞职
答:
法律主观:想辞职,但是 签了一年的合同 ,按照以下方式走流程:
1、首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续
。 2、用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
签了一年的合同中途不
想做了
可以辞职
吗
答:
签了一年的合同想辞职的,
是可以的
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要提前30天申请辞职,并按约定办理工作交接,30天之后就可以与单位解约了。法律依据:签了一年的合同想辞职的,是可以的。劳动者可以与用人单位协商,协商一致时是可以解除劳动合同的。或者劳动者要...
签了一年劳动合同
是什么时候
想辞职
就辞职吗
答:
法律主观:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
入职
合同签了一年
两个月
可以离职
吗
答:
入职
合同签了一年
两个月
可以离职
。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可
辞职
,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的,可以随时辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
假如
签了一年的合同
,但
中途我不
想干了,
可以辞职
吗
答:
签了一年的劳动合同
,只要提前30天告诉用人单位,是
可以辞职
解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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