我在单位工作近5个月，单位一直没和我签订劳动合同，没有给买社保，现在不想再做了，我能向单位要什么补偿

Question

因为时间紧迫，若有人能即时回答，我会给你追加分数的，谢谢。

Answer 1

广东胡律师：

你可以要求单位赔偿以下：

1、工作5个月从第2个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿；

2、补齐你的社保；

3、工作5个月折算成半个月工资经济补偿。

Answer 2

1、《劳动合同法》规定自2008年1月1日起，自员工进入公司超过一个月，还没有签订劳动合同的，第二个月起，到满1年内，公司每月需支付2倍工资。

2、补交5个月的社保，由单位和个人按比例共同承担，应该你个人承担的部分要交给单位。

3、经济补偿，根据在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

Answer 3

只要你有证据证明你是从在该单位工作5个月，工资条或者其他有用证明，就可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资的赔偿并办理社保。楼上说的也正确。

有几个问题需要注意：
1、没签订劳动合同，按照劳动法规定，用人单位应该支付双倍工资，到目前，应该支付给你4个月的工资。
2、如果这时公司辞退你，还可以多一个月工资的补偿。
3、社会保险费由用人单位代扣代缴，不能以现金形式发放。
4、可以向当地劳动监察部门投诉。

如果不想搞到仲裁这一步，只能和公司协商解决，很多公司因为不想麻烦，同时因为没有按规定签劳动合同和购买社保，理亏在先，会愿意给你补偿，但补偿多少就要看你们如何协商。

同时楼主可以问问身边的朋友和同事如何解决，还可以上网搜搜与你相似的案例，希望我的回答对你有帮忙。

Answer 4

5个月的双倍工资及 补缴社保。