什么时间找工作最容易？

Question

如题所述

Answer 1

找工作最容易的阶段是三月和九月。
1、金三银四。我们都知道，年后的三四月份是各大公司的招聘旺季，一些人拿完年终奖后便会辞职跳槽，因此，企业会在这段时间补充缺失岗位，为新一年筹备必须人才。所以，这段时间是人才招聘的高峰时期，有更多的机会摆在求职者面前。
2.金九银十。这短时间刚好已过夏日，天气凉爽，各大企业开始为第二年的拓展业务而招贤纳士。同时，九月十月也是部分高校毕业生集聚找工作的时机。
总的来讲三月和九月是找工作的最佳时机，如果没有出众的技能，在其他月因此，从机会层面上来看份不要盲目辞职，机会少，工作不好找。而对于有能力的求职者来说，什么时候都是最好时机，只有不断提升自己，才会是工作自己来找我们，而不是我们去找工作。

Answer 2

很多朋友都会有这样的困惑，什么时候找工作合适？
其实，在招聘规律中说的“金三银四”和“金九银十”是有其道理的。这2个时间段是黄金时间，是企业储备人才的时间，当然了其他时间也会有招聘的，但是没有太多好的就业岗位，但是只要你有能力，无论什么时候都会找到工作的。
“金三银四”产生的原因：
原因一：
3、4月份应届生大规模求职，这时有很多单位招聘，好处是岗位多，人员需求量大，但竞争很激烈，且岗位多是面向应届生的不要工作经验的低级岗位
原因二：
很多人拿了年终奖辞职，很多单位会有空缺，优点是竞争相对缓和，岗位级别会高些，缺点是岗位名额有限，多是一个岗位只要一个人，一个单位只招几个人，竞争的多是有工作经验的人。

“金九银十”产生的原因：
有些企业的年终奖是以6月30日为财年的，7月考核，8月发放奖金，所以9、10月辞职，面试找工作的人比较多。
小七认为，要尽量避免与大牛碰撞，虽然这个时期招聘人数较多，但是职场精英也特别多。找工作时要更多的考虑你的发展瓶颈，你跟老板或者同事相处关系，新机会给你的平台或薪酬，自己能不能成长。时机很重要，但是并不是说这个时间段一定就是最好的时机。
其实，金三银四这个铁律的作用还真没想象的那么大。打铁还需自身硬，努力提升自身实力才是硬道理。本回答被网友采纳

Answer 3

主要看你需要找什么性质的工作，一般来说有工作经验有学历的人找工作最容易。 另外，每年的开年最容易找工作，不同行业工作队招工需求不是统一但大多数可以归纳为以下几种：
1、一般情况春节前后， 年终奖 该拿的差不多已经拿到手，盼望了一年的 升职加薪 也大多尘埃落定。 很多人都在看新的机会，尤其是那些空等一年、雄心壮志还没完全消失的人。
2、开年以后各个企业要开展新一年的，工作部署和业绩冲刺，这个时候更需要补充新鲜血液。
3、很多公司年后开始启动招聘工作，而且那些 跳槽 走的空缺岗位也需要填补。
下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破，那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位。

Answer 4

过年前和过年后找工作最容易，因为有些人是辞工回家过年，有些是假期回家过年，很多地方缺人手。年后是复工的时候，很多公司也缺人。

Answer 5

年前年后适合找工作

求职圈子里头，一直有个说法，那就是“春节前后是找工作的好时机”。

这个说法自然是有一定的道理。

首先，应届毕业生往往会选择在这个时候进行求职，以便提前确定offer的机会。对于用人单位来说也是如此，秋招往往也是集中在年底的阶段。

其次，社会人员要重新换工作，往往也是考虑在这个时期。

理由是许多企业内员工跳槽都是等拿了年终奖以后才发生，有人跳槽，岗位才会产生空缺，新人才会有机会入职进来。

上述两个原因，让年前年后的时期就成为了求职高峰期，机会相对也会更大。

尤其是职场素来有“金三银四”这个说法，则更加表明春节过完机会挺多。