比亚迪36岁员工猝死，比亚迪仅补偿20万，你觉得这个补偿金额合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

我认为这个补偿金额并不合理，因为20万元买不来一条生命。

对于这名因为过度加班而导致猝死的比亚迪员工来说，这名员工才36岁，本身这名员工有着大好前程，但却因为过度加班而突然猝死。这是一个让人感到非常悲痛的新闻，因为对于很多在一线城市工作的年轻人来讲，很多人不得不选择通过加班来赚取更多的收入。一线城市的生活压力非常大，多数人普遍处在过度加班的状态之下。

一、比亚迪员工因为加班而猝死。

有一名36岁的比亚迪员工因为加班而猝死，在这名员工回到自己的出租屋的时候，这名员工因为身体的意外而突然猝死。在此之后，警方对这名员工的处事行为进行调查，并且已经初步排除了刑事案件的可能性，警方认为这名员工的去世和加班有直接的关系。

二、比亚迪给这名员工的家属赔偿了20万元。

在这个事情发生之后，网友们纷纷在网上热议这个新闻，大家普遍觉得比亚迪的工作制度非常不合理，这样的行为已经严重侵犯了员工的个人时间。与此同时，比亚迪也给这名员工的家属赔偿了20万元，但这个赔偿并不是工伤赔偿，而是所谓的人道主义补恤金。

三、我个人认为这个赔偿金额不合理。

讲一句非常现实的话，20万对于很多年轻人来讲并不是一个大的数字，甚至这名猝死的比亚迪员工本身就可以达到20万左右的年薪。对于这样一条鲜活的生命来说，20万确实有些过于廉价。而对于比亚迪这样的大企业来讲，这家企业不仅需要充分补偿这名猝死员工的家属，同时也需要重新审视自己的工作制度，公司需要充分尊重员工的个人时间和工作权益！

Answer 2

我觉得这个赔偿金额不合理，员工是因为加班才猝死的，一条人命怎么样都不可能才值20万。

Answer 3

补偿金补偿的是什么，要搞清楚，抚恤金呢，包括子女，妻子的，父母的抚恤金呢，这都是要找律师认真的算一下，劳动法有规定，无休止的加班本身就是违法的。如果认定归违法，还有赔偿金之类的。

Answer 4

我觉得这个补偿金额是比较合理的，虽然这个金钱不能够让人活过来，但是也能够让他的家人过得很好。

Answer 5

我觉得不太合理，因为这个赔偿的金额太少了，他们给这个家庭带来的影响是比较大的。