肯定不合理，就是劳动政策改了，也没有追扣的道理。
您可以跟用工单位讲，现在国家还规定没有福利分房了呢，你见哪个单位把原先分了房住进去的职工从房子里给轰出去了？我们国家刚解放的时候，由于战争，国家要求我们提高人口数量，那时没有计划生育政策，我们的国民就大生特生，后来国家政策要求计划生育了，按照您单位的说法，就该把国家颁布计划生育政策前生出的二胎全按照计划生育政策按照超生处罚。原先休年假是按照当时的国家政策休的，哪有用工单位这么做的啊。
按照《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
如果您入职只有7个月，按照条例，倒是可以休2.8天，根据条例，不足一天的不算一天，也就给您两天，但是您工作已经满一年了，所以第二年就必须享受5天的带薪年休假，《职工带薪年休假条例》是中华人民共和国人力资源和社会保障部令2008年的第1号文件，任何当地劳动政策也不得违背的。
参考资料：职工带薪年休假条例