第3个回答 推荐于2017-09-20
教师吗？
二OO六年事业单位工作人员工资、收入分配制度改革的意见中，规定的薪级工资主要体现工作人员表现和资历。专业技术人员（如教师）和管理人员共设置了65个薪级，越往后薪级之间的差距就越大。
O六年工改时是按本人的套改年限（工龄）、任职年限（任专业技术到现在的年限）和所聘岗位（中级或是初级），结合工作表现（有没有年度考核不合格的或是其他受处分的记录）确定相应的薪级工资等级。
以后中要每年年度考核达到合格或以上，第二年元月即增加一级薪级工资。
如此说来，薪级工资只是在确定时和工龄和职称有关，基本上也是在维护老教师的利益。本回答被提问者采纳