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一般入职培训都包含哪些内容呢?
我是2010本科毕业生,前两天接到单位的电话,让我参加为期两天的入职培训,告诉我什么都不用准备,包吃包住,是一个建筑咨询公司(以监理为主),员工200人左右。我是暖通专业的。
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推荐答案 2021-11-22
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其他回答
第1个回答 2010-01-04
通常的入职培训会包括企业文化、产品知识、职业素养(商务礼仪、职业发展、团队合作、沟通技巧等)、规章制度、技能培训和在岗培训,一般情况下研发人员、测试人员和销售人员的培训的课程,除去技能培训和在岗培训之外,企业文化,职业素养、规章制度、产品培训等方面可以进行统一培训。本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-06-06
一般入职培训都包含以下内容:
通用入职培训会包括企业文化、产品知识、职业素养(商务礼仪、职业发展、团队合作、沟通技巧等)、规章制度、员工行为规范等。
另外还有部门单独的培训,也叫技能专业培训。这种培训主要有两种方式,一种是理论上的知识的,另一种是工作中的实际操作培训。
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新员工
培训内容有哪些
答:
新员工入职培训第四项内容
一般主要讲公司人事管理的规章制度
,
包括考勤,员工手册,离职,薪资,绩效,员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度
,这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。第五项,
公司产品知识
新员工入职培训一般都需要学习公司的产品知识,要知道公司是做什么产品的,对产品有了一定认识后,...
入职培训包括哪些内容?
答:
1、企业概况介绍(企业历史、发展背景、经营理念、现状、使命、愿景、价值观等等)
。2、企业涉及产业行业概况及在该行业所处的位置、市场占有率、发展前景、面临的优劣势。3、企业组织架构、各部门架构、规章制度、公共办公流程(财务、人力、行政三大板块流程)。
新员工
入职的培训内容
是
什么?
答:
8.在岗
培训
:服务意识、岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务、周边关系等。
简述新员工岗前
培训包括哪些内容
答:
每当有新的员工加入到一个公司都会有至少一次的培训,
1.应知应会的知识,员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争
;员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能; 2.技能技巧,技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,熟能生巧,像打字...
新员工
入职培训都有哪些内容?
答:
企业对新进人员
培训的内容
主要有:一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
包括
:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升...
新员工
入职培训内容有哪些
答:
新员工
入职培训内容
有公司文化与价值观、规章制度与岗位职责。1、公司文化与价值观:新员工需要了解公司
的
文化、愿景、使命和价值观,这有助于员工理解公司的经营理念和目标,从而更好地融入公司的工作环境。2、规章制度与岗位职责:新员工需要熟悉公司的规章制度,
包括
考勤制度、福利政策、奖惩机制等,同时...
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