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深圳底薪加班费是多少
深圳底薪加班费是多少
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推荐答案 2017-02-19
2016
按5天8小时，每月21.75天算，比如：深圳普工底薪2030元，平时加班17.5元，公休日加班费为23.3元，节假日35元每小时。底薪/21.75天/8小时*加班倍数*加班时间，就是这样算的。
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平日加班为1.5倍工资
，计算方法如下：基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数。1、 我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假；其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假；2...
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对于正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资
。计算公式为：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。以月工资为3000元的职工为例，如果在工作日加班2小时，那么加班费为3000÷21.75÷8×2×1.5≈52元。其次，休息日安排加班的，应首先...
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关于加班费的计算，对于标准工时制，
加班费的计算公式是：基本工资除以21.75天，再除以每天8小时，然后分别乘以平时加班的1.5倍、休息日加班的2倍以及节假日加班的3倍
。例如，如果你的基本工资是X元，那么平时加班每小时的费用就是X/21.75/8*1.5倍，以此类推。对于综合工时制的加班费，计算方法与...
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加班费多少
一小时
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深圳加班费一个小时是劳动者本人小时工资的150%
，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。深圳加班费一小时是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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是多少
答：
关于
深圳加班费
，如果是平时加班的，计算公式是:基础工资÷ 21.75÷8× 1.5×加班小时数。若是休息日安排劳动者工作的，应当支付三倍工资报酬。根据法律规定，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定工资报酬。《劳动法》第三十八条法律依据:《劳动法》第三十八条 《劳动法》第三十八条 用人...
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加班费是多少
答：
综上所述，就是对
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的介绍，我们可以丛中知道，最低底薪是在2030左右，一天工作时间为8小时左右，我们加班的费用总的算下来是17.50左右，休息日的报酬在23.30左右，法定假日是在35左右。以上就是小编带你们进行的总结，希望会对你们有所帮助。希望以上内容能对您有所帮助，如果您...
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