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深圳劳动法底薪加班费是多少
2024
深圳
《
劳动法
》
加班费是
如何计算的?
答:
《劳动法》规定,
平日加班为1.5倍工资
,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。 深圳《劳动法》加班费的规定 《劳...
2023
深圳
《
劳动法
》
加班费是
如何计算的?
答:
1. 根据我国《劳动法》,
员工在平日加班时可获得1.5倍工资的补偿
。计算公式为:基础工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 1.5倍 × 加班小时数。2. 员工连续工作满一年后,可享受带薪年假。具体天数根据工龄不同而有所区别:工龄1-10年的员工享有5天带薪年假;工龄10-20年的员工享有10天带薪年假;工...
深圳劳动法加班工资
标准2024怎么规定的
答:
深圳加班工资标准是日工资的1.5-3倍之间
。用人单位安排劳动者安排加班的必须支付加班费,如果用人单位不能支付加班费的要给劳动者安排补休,如果用人单位安排劳动者加班存在违法行为,劳动者可以到主管部门进行举报。 一、深圳劳动法加班工资标准怎么规定的?深圳加班费标准:普通加班的,加班费为1.5倍或...
深圳劳动法加班费多少
答:
深圳劳动法加班费的标准为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%
。加班费的计算涉及到多个因素,首先是员工的基本工资,这是计算加班费的基础。其次,加班的时间段和类型也会影响到加班费的计算。例如,如果是在晚上加班,那么加班费就是基本工资的150%;如果是在双休日加...
深圳劳动法
2022
底薪
和
加班费
答:
1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元/月上调至2360元/月
。2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元(实际扣费将根据当月社保基数有所不同)。
深圳
2360
底薪加班费
怎么算
答:
深圳
2360
底薪加班费
怎么算 一、加班费计算方法:(1)正常工作日加班=底薪÷21.75÷8×1.5=2360÷21.75÷8×1.5=20.34 (2)休息日安排加班=底薪÷21.75÷8×2=2360÷21.75÷8×2=27.12 (3)法定休假日安排加班=底薪÷21.75÷8×3=2360÷21.75÷8×3=40.68 二、根据我国《
劳动法
》...
深圳
工资标准
底薪是多少
钱?
答:
二、
深圳
工资标准
底薪加班费
怎么计算
加班工资是
以
劳动
者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天乘8小时)=11.67元。劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元乘150%=17.50元;劳动者休息...
深圳劳动法
2020年
底薪
,
加班费
,详细
是多少
?
答:
深圳劳动法
的2020年
底薪
标准为全日制2200元每月,非全日制每工作小时18.97元。对于
加班费
,全日制员工每小时的加班费为20.3元,而非全日制员工的加班费则为30.45元每小时。在法定节假日如“五一”加班时,企业应支付给员工的加班费不低于其日工资基数的三倍。如果员工在5月2日或3日加班,应按公休日...
深圳
最低
加班费多少
一小时
答:
深圳加班费
一个小时是
劳动
者本人小时工资的150%,如果是在双休日且没有安排补休,加班费为劳动者小时工资的200%,如果是在法定节假日,加班费则为劳动者小时工资300%。深圳加班费一小时是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
现
深圳劳动法
规定周六.日
加班
划
多少
钱一小时?
答:
时薪计算如下:- 小时薪为:日薪 / 8小时 = 8.63元 - 或小时薪为:月薪 / 6.67小时 = 8.63元 需要注意的是,无论采用五天还是六天工作制,小时薪是相同的。因此,按小时计算
加班工资是
最准确的方法。但如果按天计算,则需根据工作制类型来确定。二、计算加班工资 1. 无论是五天还是六天...
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