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我5月6日入职,6月15号发了一次工资,7月15号发了一个次的工资,到7月18
我5月6日入职,6月15号发了一次工资,7月15号发了一个次的工资,到7月18号我辞职了,等到8月15号公司应该还要发我多少天的工资,从几号到几号?
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推荐答案 2016-08-16
发7月1号-7月17号或18号的工资,7月18号你离职了,这个看你公司辞职当天算不算。
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...
月15日发工资,
那么请问
,到7月15日发工资
的那天
,我的工资
是发半个月...
答:
那要看你公司是怎么算,如果是按天按小时算,那就是从入
入职
到
7月15号
,如果不是就按半个月。
...
5月6号到6月6
算实习期哈,然后
工资
是每个
月15号
?
答:
一般企事业工资的结算是按照自然月计算 比如你
5月6号入职
,下月
15号
支付你五月份上班应得的
工资
而不像手机结算到6
月5日
24时 所以不要担心6/6-6/15的工资 也就是说你五月份核算考勤是:5/6--5/31共出勤几天。
试用期
一个月,6月
25号上班
,7月15号发
6月工资,拿了六天
工资,7月
24号...
答:
你
的工资
应该分开算,六月份上了五天班,应给你五天
工资,七月
分工资应该按照辞退哪天结算,你从六月份
到7月
24日差一天,不到一个月的考勤,这样应减去一天,这样老板应去了己
发的六
月份工资六天,再给你十五天工资,因为工资结算要减去每个月八天休息日,剩余22天,每天八小时,所以你未干满一个...
我
6号入职,
老板说每个
月15号发工资,
这个月不
发了,
那么下个月应该发...
答:
如果每月
15号发
上个月的
工资
,那下月15号发25天×50=1250元。
我是五月
6日
正式
入职的,
五月
15号
就
发工资
给
我了,
说是发半个月的对...
答:
应该是公司规定每个
月工资
的统一发放时间吧。
6月18
号
入职,6月
26号正式上班,公司每月
15号发工资,7月15号
能得到...
答:
你好!你6.
18入职,
每个
月15日发工资
。
7月15
当然能拿到工资了!单位一般都是在30日统计下个
月发工资
的人数和金额,原则上在这之前入职都可以在下月拿到工资。
大家正在搜
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6月26号入职的;公司每月15号发工资;但是我7月15只收到...
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