常见的员工违反劳动纪律的表现有哪些

Question

常见的员工违反劳动纪律的表现有哪些

Answer 1

有如下几种：
1、不按时上下班、考勤打卡。
2、提前下班早退离开工作岗位的。
3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
4、上班时间内作私活的。

5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。
6、在岗不干活，磨洋工的。
7、上班期间、未经请假许可擅自离开工作岗位的。
8、上班时间擅自四处走动，拖延工作的。
9、某个个人目的未达到，无理取闹，借机生事影响生产工作的。
10、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。
作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。

Answer 2

　　有如下几种：
　　1、不按时上下班、考勤打卡。
　　2、提前下班早退离开工作岗位的。
　　3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。
　　4、上班时间内作私活的。

　　5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。
　　6、在岗不干活，磨洋工的。
　　7、上班期间、未经请假许可擅自离开工作岗位的。
　　8、上班时间擅自四处走动，拖延工作的。
　　9、某个个人目的未达到，无理取闹，借机生事影响生产工作的。
　　10、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。
　　作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。
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Answer 3

不按时上下班、考勤打卡。

提前下班早退离开工作岗位的。

工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。

上班时间内作私活的。

在班不在岗，脱离自己应在岗位的。

请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。

酒后上岗、值班中饮酒。

在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。

形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。

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Answer 4