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    • 与厂里签的三年合同，做半年辞退我需要补偿我工资吗？

    如题所述

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    推荐答案   2015-09-02
    如果用人单位无理由辞退你的话，用人单位在支付工资外，还需要支付经济补偿金给你。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-09-02
    按照劳动法规定，公司提出辞退的，通常补偿方法是N+1个月工资，N指工作年限，满半年但是不满一年的，按一年算，补偿一个月工资。1指的是代通金，即公司要提前一个月通知你离职，并沟通好补偿，这最后一个月的工资就是代通金。本回答被网友采纳
    第2个回答  2015-09-02
    需要，可以去劳动局告他们
    第3个回答  2015-09-03
    你可以先和他们沟通，实在不行只能去劳动保障局了，让他们调解，
    第4个回答  2015-09-02
    必须的，三个月的保底工资追问

    为什么？有法律规定吗？

    追答

    有

    无故辞退员工，必须得付三个月的底薪

    你去人力资源部告他

    无故辞退员工，必须得付三个月的底薪

    你去人力资源部告他

    本回答被提问者采纳
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