工伤认定应该找劳动保障行政部门。
以下是
1. 工伤认定部门的职责：劳动保障行政部门负责处理工伤认定的申请和决策。员工或雇主提出工伤认定申请后，该部门会依据相关法律法规和实际情况，对申请进行审查。
2. 工伤认定的流程：劳动者或用人单位在发生工伤后，应当及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。申请时需要提供相关证据，如医疗证明、事故报告等。劳动保障行政部门在收到申请后，会进行实地调查，核实相关情况。
3. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是劳动保障行政部门的职责范围。这是一个依法行使职权的部门，确保工伤员工的权益得到保障，同时也保障企业的合法权益。
总结来说，当发生工伤事件时，劳动者或用人单位应该向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请，以确保受伤员工的权益得到及时保障。