公司要求上班准时，下班准时违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

从道德和职业道德的角度来看，上班准时下班准时是一种良好的工作习惯，也是职业道德的体现。但是，要根据实际情况来看待这个问题。
如果公司有明确的规定，要求员工必须按照规定的上下班时间来工作，那么员工应该遵守规定，否则公司有权解除劳动合同。但是，如果公司没有明确的规定，或者员工在提前请假或与领导沟通后提前下班，那么公司解除劳动合同可能是不合理的。

总之，员工应该遵守公司的规定和要求，遵循良好的工作习惯，并且在必要时与领导沟通协商。如果公司在没有明确规定或与员工沟通的情况下解除劳动合同，可能会有违法或不合理之处。

Answer 2

公司要求准时上下班并不违反劳动法。公司可以要求员工在工作时间内完成工作。

Answer 3

这个要求合理合法。