毕业生签订就业合同后，户口问题是怎么样？什么是五险一金？

Question

我已经签订了就业合同，但是关于户口问题等等的究竟是怎么回事？
望高手赐教 谢谢！

Answer 1

毕业生签订就业合同后，户口问题：
方法/步骤

首先我们来说下，对于没找到工作，户口需要迁移到户籍所在地的情况。
在你毕业的时候，学习会给你发《全国普通高等本专科报到证》，注意看下《报到证》的内容哦,：
1，《报到证》是学生拿着此证到单位报到的证件，对于没有找到工作的学生就拿着这个证到户籍所在地报到；
2，《报到证》的有效期限一般是一个月哦，一般情况是7月1号到8月1号间要报到。

然后学校会给你发《户口迁移证》，没有找到工作的就是从学校的集体户口转到户籍所在地。《户口迁移证》就相当于一个证明，里面有姓名、性别、出生日期、出生地、籍贯、文化程度、职业、婚姻状况、省份证号、迁移原因等等的说明。
注意：它的有效期也一般是一个月

最后就是拿着《报到证》、《户籍证明》和身份证到户籍所在地的户籍登记机关登记，申报户口。如果是自己不在家，也可以由亲人代办。
申报成功后，你的档案随后也会寄到你户籍所在地。这里要注意了，大学毕业生是属于干部身份，档案是在人事局统一管理。大学毕业后工作一年，当然也要交保险一年，人事局哪里才会有记录，然后在人事局填写一个《毕业生见习期考核鉴定表》，申请成为干部身份。如果你未申请，那么你就还是工人身份。
对于已经找到工作的同学，会有和单位签订一个《就业协议书》，那么你的《报到证》就到直接到单位报到，如果单位是接收你的户口的，有给你安排户口。你就可以直接到单位报到后，将《户籍证明》交给公司的人事部，有人事部人员会给你办理好户籍的相关手续。
但是户口迁到单位，一般都是集体户口，是没有户口本的，只有一张户籍证明。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

五险一金的作用：
1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

Answer 2

如果你不是本地人员,你可以将户口迁移到单位集体户口中(如单位有集体户口的话),当然也可能通过单位所在地的人才交流中心迁移到他们那里.五险一金是指社会保险中的养老\医疗\失业\工伤\生育五大保险,涉及到个人缴付的是养老\医疗和失业保险,其余由单位缴纳;一金是指住房公积金,由单位和你个人各出50%缴纳,一般缴纳标准是8-15%吧.具体,请咨询单位的人事部门.本回答被提问者采纳

Answer 3

户口为本地户口，单位可以为本人办理或自己转移户口到本地。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
2、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

Answer 4

户口看你自己了，想转的话就转到单位。随便你。不想在公司发展那就别转。不过建议转，不然会对五险一金的缴纳产生影响。五险一金是好东西。指社会保险中的养老\医疗\失业\工伤\生育五大保险,涉及到个人缴付的是养老\医疗和失业保险,其余由单位缴纳;一金是指住房公积金,专门用来买房子的。由单位和你个人各出50%缴纳,一般缴纳标准是工资的8-15%吧.具体咨询单位。.