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当月社保停保是当月时间几号之前操作?
我十三号停的社保,想了想还是继续交,现在可以办吗。是灵活就业的社保。
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推荐答案 2023-04-20
社保停保是下个月开始生效的。比如说7月份已经交钱了,申请停保,7月份还是有效的,8月份就不能使用了。
假设单位在每月7日至月底招录新员工,单位于11日起可办理录用参保登记,该时间段办理员工纳入次月社保核定名单,但在办理录用参保登记时系统会自动生成当月的补缴数据,并实时传输给税务,缴费后到账。
单位在每月7日至月底有员工离职,单位于11日起可办理退工停保登记,该时间段办理员工已纳入当月社保核定名单,次月不会产生数据。
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社保
减员每月最晚
几号
办理
答:
社保减员的办理通常应在每月的15号之前完成
。社保减员是指从社会保险名册中删除某些员工的记录。这一过程通常与员工离职或其他情况有关。根据中国的社会保险管理规定,企业或单位应当及时更新其员工的社保状态。为避免不必要的额外社保费用,一般建议企业在每个月的15号之前完成社保减员的相关手续。延迟办理可能...
停保
要在
几号之前
答:
一般情况下社保停缴时间是在下个月的二十号
。社保一般是每个月20-25日为截止日。但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。停缴社保如何办...
停保是每个月15号之前办理
么
答:
停保不一定是每个月15号之前办理
,这需要根据地区情况来定的,具体由地方社保局规定。劳动法没有规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。公司和员工社保缴纳的相关法律规定应在《中华人民共和国社会保险法》...
当月社保停保是当月时间几号之前操作?
答:
社保停保是下个月开始生效的
。比如说7月份已经交钱了,申请停保,7月份还是有效的,8月份就不能使用了。假设单位在每月7日至月底招录新员工,单位于11日起可办理录用参保登记,该时间段办理员工纳入次月社保核定名单,但在办理录用参保登记时系统会自动生成当月的补缴数据,并实时传输给税务,缴费后到账...
社保停保时间是几号
答:
亲您好
停保
的话是在次月1号 社保缴费截止日期是每个月十九号。每月十九日
前社保
分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的十九号锁定对应公司社保台账。也就是以十九为分界点。十九号前交纳
当月
的社保费,十九号之后只能下个月的社保。一般...
社保
月初
停保是当月
生效还是次月
答:
社保
月初
停保是当月
生效。根据《
社会保险
法》规定,社保月初停保是指在当月的第一天起,个人的社保缴费和相关权益停止生效。这意味着,如果一个人在某个月的月初停止缴纳社保费用,那么他的社保权益将从当月的第一天起停止生效。
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