1、让你去背黑锅
平时有好东西自己冲上去就算了，如果遇到一些不好的事情，就告知你，说是很紧急，一定要处理好。实际上，这种事情是完全无法处理的事情。如果你冲上去，你就只是背黑锅的那个人。
2、处处压制人
有些领导专门安排你不擅长的事情，就是为了打击你的自信心，暴露你自己的缺点，稳定他自己。也有一些领导执着于你的小错误，只是想打压你的工作热情，让你不敢做决定，一切都要依赖于他。
3、任由你的错误发展
有些同事明明看到了你工作中的问题，却就是不告诉你，改给你肯定的话语，让你继续做下去。然后他就是想等到你犯了大错，再抓住你的辫子，出其不意的打你一个措手不及，让你连辩解的机会都没有。
二、想混得好就一定要了解
1、辞职也要留下好印象
在辞职的时候不管有多少委屈需要发泄，都要从头到尾把工作做完。HR其实也有自己的小圈子，他们互相大概也都是认识的。所以，如果你在上一个公司有未完成的工作，或者给上一个老板留下不好的印象，就很容易传给新公司的人事耳朵里。这不仅是做人的原则，也是职场的规则。
2、多学习多总结，提升自己很重要
都说工作三年是职场的分水岭，能不能升职加薪或者原地踏步基本都有可能看到端倪。这期间能力的提升与学历无关，这只取决于你在这期间的自学和东山再起的能力。很多人善于利用工作之余的时间来学习和提升自己。虽然一天一两个小时不多，但是三五年之后，量变就会引起质变。慢慢的你会发现，进了公司，同级别的同事越来越有能力，你和她的差距越来越大。也许过几年，她会升职加薪，成为你的老板，让你再也追不上。
三、你不知道的职场套路
1、不要被碎片化的学习所迷惑
要记住，只有系统的、体系化的学习，才能真正提高自己的能力。很多人都是被碎片化的学习所迷惑。其实碎片化的学习是很不提倡的，重要的是系统化、体系化的学习，这样才能真正改变自己，碎片化学习接收的是信息而不是知识。
2、永远不要告诉同事你要辞职了
在职场上，总有一些很幼稚的人，在辞职前就开始在公司谈辞职。这种职场人是职场中最不成熟的人，也是最容易被人当枪使的。
3、千万不要让同事调动你的情绪
在职场不要急着站队，不要和其他同事、领导对着干，这样只会自己受到伤害。俗话说，从智者的脸上永远看不到任何有效的信息，只有从愚者的脸上才能读出喜怒哀乐。所以，要时刻学会控制自己的情绪，不要让自己的情绪被别人调动和控制，因为别人会控制你的情绪，而控制你情绪的人，就能坐收渔翁之利。
总结
职场上，只有提升自己，让自己做到一专多能，才能不被套路。只有自己强大了，再弱磁场，也会变成强磁场！
之前一段时间名媛拼单群很火，小编想了想，如果有个吐槽群，一定蛮有意思的，大家一起说说自己经历的奇葩事件，发泄出来不是更好？
所以小编就在网络上收集了一些职场中不得不吐槽的场景，你是否也曾被同样的情形套路过呢？
首先，最想吐槽的就是：各种要求转朋友圈，小编之前在互联网行业，这个现象在互联网还很少，但凡公司有点动作，全员转起来，很鸡肋呀。
其次，没事干依然加班，在线摸鱼。这点对于初入公司的新人来讲，是时有发生的，因为才到公司，自己活不多，到下班时间，发现同事各种忙，就只有乖乖的坐着，坐等下班。
然后，不管你需要不需要，都要有个饭友。成群结队吃饭，一群人集体去吃午饭，一个人干不完活，其他人等着，一次不去，可能明天交流就有困难了。
一开始觉得很好，能快速容易新同事，可是慢慢会发现，吃饭的时候众口难调，决定吃什么都要浪费好长是时间，有时候真想自己去吃，但是又不好意思说出口。
最后，下班就开会。
不到下班时间不开会，专门占用下班时间，对于一个有个人生活的，时间都被工作占满，心中有丝丝的苦涩。
其它的，各种鸡血、画饼可能初入职场的年轻人会吃这一套，一旦经历过，以后在遇到就是一件令人作呕的事情。