入职新公司，试用期一个月转正后签合同，半年后交五险，正规吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，不正规，违法。劳动合同应在入职三十天内签订，试用期应包含在合同期内。用人单位应在员工入职三十天内为员工参加社会保险（即五险）。谢谢。

Answer 2

一、建立劳动关系（从入职开始就建立劳动关系）后，一个月内签订书面劳动合同，是合法的。
二、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系起，为劳动者建立社会保险关系，半年后开始缴纳社会保险不合法，可以主张用人单位自用工之日起建立社会保险关系。

Answer 3

入职后试用期一个月，转正后签合同，这个是合理的，但是半年后交五险就是违法的。按照劳动法规定，用人单位在试用期就要给劳动者上保险了，半年后交五险是不合理的。

Answer 4

这家公司的行为是不合法的。
试用期一个月转正，然后签订合同，这是属于符合劳动法的，没有问题。
但是签订劳动合同以后，就应该缴纳五险。半年后缴纳五险就是违法劳动法的行为。

Answer 5

这个新公司还是不太正规的，一个月转正签合同之后就应该缴纳社会保险了，半年之后才缴纳，肯定是违反了相关的法律法规的。