入职新公司，试用期一个月转正后签合同，半年后交五险，正规吗？

Question

如题所述

Answer 1

入职新公司，试用期一个月正式转正后签合同，半年之后交五险，肯定是不正规的，因为应该从员工入职第一天开始缴纳社保。还有交五险。

Answer 2

这种情况是不合理的。入职新公司试用期一个月转正以后就应该签合同。并且去交五险的。公司的这样做法明显是违反了劳动法的，你可以打12345去举报的。规定只要是签了合正式合同就必须要交五险一金的。

Answer 3

一、建立劳动关系（从入职开始就建立劳动关系）后，一个月内签订书面劳动合同，是合法的。
二、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系起，为劳动者建立社会保险关系，半年后开始缴纳社会保险不合法，可以主张用人单位自用工之日起建立社会保险关系。

Answer 4

你好！我觉得，不是说正规不正规，一个公司有一个公司的规定和制度，我觉得试用期一个月转正签合同半年后交五险，这应该很正规

Answer 5

一、建立劳动关系（从入职开始就建立劳动关系）后，一个月内签订书面劳动合同，是合法的。
二、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系起，为劳动者建立社会保险关系，半年后开始缴纳社会保险不合法，可以主张用人单位自用工之日起建立社会保险关系。