建筑领域用工形式较为复杂,层层转包
违法分包的情况时有发生。在建筑工地发生欠薪的主要原因是发包方和承包方之间对工程款的结算存在争议,如果因为
建设单位没有按照合同约定及时拨付工程款,导致农民工工资被拖欠的,建设单位应当在欠付工程款的范围内先行垫付农民工的工资。
《
保障农民工工资支付条例》第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。
建筑领域用工形式较为复杂,层层转包违法分包的情况时有发生。在建筑工地发生欠薪的主要原因是发包方和承包方之间对工程款的结算存在争议,如果因为建设单位没有按照合同约定及时拨付工程款,导致农民工工资被拖欠的,建设单位应当在欠付工程款的范围内先行垫付农民工的工资。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系，还可以要求支付
经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。