有时候，你可能会发现，有些人敢在公司和领导吵架。有时候呢，这样的员工，可能会被开除，有时候呢，这样的员工不仅没有事，反而还被提拔了。这到底是怎么回事呢？
其实这个问题，有着很多的道理，很多人看到有的员工和领导吵架，就觉得自己也可以这么做，然而一旦你这么做，你就可能会被领导讨厌，甚至被开除。
一、年轻人喜欢和领导顶嘴，正常吗？
坦白讲，小胖在职场当中见过很多类似于顶嘴的现象，有的，是同事与同事之间，有的，则是员工与领导之间。个人看来，职场当中发生一定的意见分歧是再正常不过的了，但我们应该做的，并非是相互争吵出个谁输谁赢，而是想办法去解决问题。
当然了，有时候年轻人的脾气会相对较暴躁一些，这样的话，则会发生顶嘴的现象。个人觉得，这并不是职场的问题，而是个人素质的问题，说白了，便是真正有素质的人，也很少会在公众场合里进行争吵。
不过，对于年轻人来讲的话，这是需要一个过渡的过程，说白了便是需要成长以及一定的经历。当经历多了之后，这种事情才会看淡，甚至是学会如何换种思维去处理，这便是职场。
二、年轻人，真的该跟领导顶嘴吗？
很多时候，我们在职场当中的确是会受气，不过换个角度想想，大多数所谓的受气也不过是为了工作而已。而这时候，有些人因为控制不住自身的脾气，便会发生类似于顶嘴的现象。
那么，我们真的该跟领导顶嘴吗？其实，严格来说是不应该的。这，并不是说什么制度或者说层次问题，而是我们换位思考的话，你也不愿意自己下面的员工顶嘴。
一来，这样会让自己很没面子；二来，便是这样会影响双方未来的沟通，甚至是造成一些隔阂；其三，便是如果领导也小心眼的话，那年轻人未来在中将会很难再发展下去。所以很多时候，忍一忍就好。
三、员工与领导之间的思维差距，有多大？
不论是在职场当中，还是在日常的生活当中，我们都喜欢强调一个词，那便是思维层次。说白了，便是当我们只是作为员工的时候，我们的眼界以及思维，是很狭隘的，看待问题不够全面。
这，也是为什么领导的工资会比我们高的原因，说白了，他们看待问题能够从全局出发，这便是我们所缺少的。所以个人觉得，年轻人未来早晚也是会朝着管理岗位前进的，所以平时多纠正自身的思维，还是很有好处的。
当然了，或许大多数人会说，自己并不适合管理。这话不假，但是哪怕不适合做管理，你总看得上管理的工资吧？那想要拿高工资的话，是不是也应该收敛一点自己的脾气，甚至是提升一下自身的思维呢？
职场当中，顶嘴的现象，甚至是在办公室吵架的现象真的算是很多。其实身为当事人的话，或许我们会觉得自己很牛，但在外人看来，这不过是自身素质太差而导致的。
2.领导做事风格和言行举止没有被员工信服。