辞职后原单位交的五险一金怎么处理

Question

原单位给我交了一年的五险一金，我今年3月初辞职了，打算上外地找工作，那么原单位交的五险一金怎么处理，我听原单位人说辞职后停交五险要签很多字，我人要是在外地没法回来签字啊，而且听说原单位要开转移单给新单位，新单位才能继续交五险一金，万一原单位迟迟拖着不给开怎么半，听说医疗保险三个月不交就作废了，具体辞职后原单位需要开出什么手续才能让新单位继续交？
还有，我们单位养老保险好像是每月扣除你工资的一部分，公司的部分不是一个月一个月的交，而是等你离开公司后一起交，请问这样符合劳动法规定吗

Answer 1

不用管啊，到了下一家单位，人家会让你告知公积金账号，然后再帮你缴纳。不过你如果没有马上找到下家，当中的空档期可能会产生断缴。
很多单位不按本人工资给上保险和公积金 , 比如按北京市平均工资上 , 个人就吃亏了 . 所以找工作的时候要问清楚。
拓展资料：
现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必须档案在人才的才给上 . 如果个人在人才上 , 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的 , 据说按最低标准 , 每月也得交一千多 , 而且没有多少钱到个人帐户上 , 建议如果比较年轻 , 身体还好 , 只是暂时失业 , 不必自己交了 , 以后到单位再上吧。
有钱人可以不上养老保险 , 穷人最好上 , 指 望能有点钱养老 . 有人说自己存着 , 但国家对养老金还是有所保障的 , 会根据经济情况上调。
有些单位以档案不在本单位 , 不给上 , 是不对的 , 因为档案和保险不挂钩。
外地户口的同样 , 应该给上所有的保险和公积金 , 和户口没关系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以转的。