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影响劳动力需求的因素有哪些?
如题所述
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推荐答案 2020-02-26
影响需求的因素包含:该产品自身的价格、消费者的收入、相关产品的价格、消费者的偏好、消费者对产品价格变化的预期等。
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其他回答
第1个回答 2019-05-04
企业的资本、劳动力的供给、政府的相关政策、企业的管理水平、企业的扩张能力、经济增长率还有企业的自动化程度。。
第2个回答 2014-01-05
劳动力需求的影响因素
微观因素:
企业生产规模
企业技术和管理水平
企业利润量
其他要素价格
预期
宏观因素:
社会生产规模大小
国家经济体制
产业结构状况
科学技术进步本回答被提问者采纳
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劳动力需求
受
哪些因素
的
影响?
答:
工资率变化通过对资本和劳动力投入相对量的影响而影响劳动力需求
。当工资率上升时,因为资本价格没有发生变化,所以劳动力价格与资本价格相比是提高了,促使雇主使用更多的资本,更少的劳动力,即资本替代劳动力,从而使雇主减少雇佣员工的数量;相反,工资率下降时,雇主将用劳动力替代资本投入,劳动力需求...
劳动力需求
是指一定时间内在
答:
影响劳动力需求的因素
1、社会经济结构
宏观社会经济结构状况
产业结构和所有制结构对劳动力数量都有影响
。一方面
科学技术进步
促进了生产率的提高,产生了对科学技术进步劳动力的排斥作用,另一方面科学技术进步又通过创造新兴部门、行业和职业来促进劳动需求的增加。包括就业制度、用人制度、福利制度、社会意识形...
人力资源
需求
分析的
影响因素有
答:
1、经济环境:经济环境的好坏将影响企业的生产和发展
,从而影响企业对人力资源需求的规模和结构。2、产业发展阶段:不同产业的发展阶段,对人力资源的需求也不同。处于高速发展阶段的行业需要更多的人才,而处于成熟稳定阶段的行业则需要更多的稳定型人才。3、技术进步:技术的进步将影响企业对人力资源的需求...
人力资源
需求的影响因素有哪些?
答:
正确答案:(1)企业外部环境。企业外部因素主要包括政策环境、
经济环境
、技术环境、竞争对手等。政策环境、经济环境会影响企业规模、经营方向和劳动力市场的变化,技术环境会影响企业的技术和装备水平,间接影响人力资源需求。竞争对手、行业发展状况变化会影响人才流动。(2)企业内部条件。企业内部条件因素主要...
影响劳动力需求
量的主导
因素
是( )。A.劳动力供给量B.劳动生产率C.工资...
答:
【答案】:C 作为劳动力需求方的企业是劳动力市场上的购买方,而在劳动力市场上,工资率即单位时间内的工资水平就是劳动服务的价格,所以工资率是
影响劳动力需求
量的主导
因素
。通常情况下,在某一时点上,市场工资率越高,企业的劳动力需求量就越少:工资率越低,则劳动力需求量就越大。
影响劳动需求的因素有哪些
答:
生产技术水平和生产技术水平。1、生产技术水平的提高可以降低生产成本,提高生产效率,因此可以增加企业的产出,吸纳更多的劳动力。2、人力资本水平的提高能够提高
劳动力的
生产效率,因此在同样的生产条件下,使用更少的劳动力就能够获得相同的产出。
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