当时入职时只需一张身份证就行了，公司没给我签劳动合同，也没给我说过要给我购买社保

Question

微小型公司来的，我只工作三天，如今想离职，那里机器燥音太大了，耳塞也没有，我要走不干了，跟老板说过的他不肯给我走，而且早上七点半必须要到工厂上班，7.30上班中午十二点下班中间只休息一小时，然后，上班，一直上到下午六点钟下班太辛苦了，又不是固定岗位，我直接走人，要负法律责任的吗？我又没签过什么合同协议之类的，

Answer 1

只要不是黑工厂，直接走人，没什么法律责任！
况且也是这家公司违法违规在前。
现在大环境是打黑除恶，一般的公司也不敢用违法手段限制员工自由。
希望采纳。

Answer 2

根据你所述的公司情况，可以辞职走人。公司加班太严重，其他情况可以补救，如果你不同意，双方对劳动合同内容都没有达成一致，不存在承担责任的情形追问

没有劳动合同的，社保也没有

追答

存在违法行为，可以直接走人，没什么责任

Answer 3

劳动合同一月后未签订才属于违法行为。劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失。

Answer 4

没有签订正规的劳动合同，那么不办理离职手续走人，是不会影响劳动者什么的。但签订劳动合同后，公司还在就业局备案的，那么劳动者没有办理离职手续，劳动者以后找工作会受到影响。

Answer 5

没签书面劳动合同，没缴纳社保。只接走人也可以，只上三天班，估计工资不给你，虽然应该给你，到劳动监察大队投诉吧。不过比较麻烦，要是有合适工作，不如去上几天班。