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底薪5000，加班1比1，那加班一小时多少钱啊
如题所述
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推荐答案 2016-02-29
标准算法，也是符合
劳动法
规定的底薪5000/21.75/8小时=28.73每小时，就是这样算的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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其他回答
第1个回答 2016-02-27
大约25
追问
一小时25吗？
追答
低薪5000。意思就是5天八小时制。一个月工作170小时。用5000除以170。就得出了一个小时30块不到。
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加班
费
1
:1什么意思
答：
法律分析：关于加班费1比1的具体解释是指日常工资与加班工资之比为100%：100%
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底薪4700
,加班一比一
月
工资
有
多少
转正
底薪5000加班一比一
月工资有多 ...
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答案：底薪4700，含加班工资，月工资为：8752元 底薪5000，含加班工资，月工资为：9310元
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加班
费按
底薪
的
1比1
怎么算
答：
一个月上22天，一天8小时，
那么就是1000÷22÷8=5.68元
。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1：1，也就是5.68元一小时。更怕的是，你上班26天，那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。按照劳动法，最低加班费比率是要1：1.5的。周末双休加班1：2 节假日加班1：3 ...
底薪
4500
加班
费
一比一
怎么算
答：
法律主观：根据现行相关法律规定，计算
加班工资
时，日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算。 所以日薪：1500÷2 1.75=6 8.97元工作日延时加班(
每小时
)：1500÷2
1
.75÷8× 1.5=1 2.93元休息日加班(每天)：1500÷2 1.75×2=13 7.93元法定假日加班(每天)：1500÷2 1.75×3=20 6.9...
底薪
4000
加班
费
一比一
怎么算
答：
法律分析：工作日加班：
小时加班工资
标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.法律依据：《中华...
工资
4000
加班一比一
怎么算
答：
每小时
的工资×
1
.5=每小时的
加班工资
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
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;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六...
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