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现在老板搞这种无底薪,没保底,计件做多少得多少。老板是什么心态?是给不起工资还是坑员工?
如题所述
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第1个回答 2017-08-03
现在这样的工厂多的很,老板就是用这种方式鼓励员工使劲为他卖命,以赚起员工更多的利润,尽量榨取员工的剩余价值。本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-08-03
早在几十年以前,改革开放以后就实行了计件工资。有利于提高工人的积极性,打破以前的大锅饭。是正能量。不是你想的那样。
第3个回答 2017-08-03
坑,为达到少发钱多出货的目的
第4个回答 2022-09-14
给不起工资,计件的一般拼死到晚也没有多少钱,而保底的还比计件多,你自己琢磨
第5个回答 2017-08-03
提高产量
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以前公司总是月薪制
,现在
改
底薪
加
计件
制,永远
做不
到那么多
工资,
时间又...
答:
有一个道理那就是
老板做
生意肯定是为了自己赚钱
,老板不
是慈善家,多给你了一分他自己就少了一分,以前的月薪制你们赚的多做的东西还少,这样就使得
老板得
用工成本提高了,影响了他的利益,所以改成了现在的
底薪计件
制,这样一方面可以提高你们的劳动积极性,另一方面也是使得原来靠底薪就能混饭吃的员工...
没有保底工资,
只有
计件做多少
就是
多少,
这样的工作能不能做
答:
没有底薪
的工作是不能做的
在服装厂做了两个月
,没有保底,
都是
计件
的,
现在不做
了,
老板
扣
工资
答:
不合理
,现在
的服装厂都是包吃住,而且是
计件
的
,做多少
拿
多少,
扣生活费的很少很少,扣工资的还没听说过,不知道你在哪个地方,如果有扣工资的完全可以投诉他
纯
计件工资无保底
是否合法
答:
纯
计件工资无保底不
合法。在中国,用人单位实行纯计件工资制度时,不得完全
没有保底
工资。即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须保证支付不低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。这意味着,即使员工在法定工作时间内没有完成定额的任务,其工资也...
员工拿
计件工资,
一旦工资挣高了
,老板
就调低工价,这样的
老板是
如何想的...
答:
仅有那样
,老板
和员工才可以同甘共苦、相互成就。反过来,假如看到职工根据辛苦劳动,挣的薪水超出老总的预估,老总就以公司的经营成本高、公布花费大、企业利润劣等托词,来降低薪资
计件
单价或奖金系数,以保持公司员工的薪水在自身的心理预期当中,并使更多的是盈利注入自身的钱包。其结论只有是杀鸡取卵。国...
工厂按
计件工资
支付
没有保底工资
也没有事做,请问工资怎么算?
答:
1、工厂按
计件工资
支付,没事做的时侯,支付的
工资不
得低于当地最低工资。2、法律依据:《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等...
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