第1个回答 2020-06-30
我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥，这方面比较出名的一个关系户经理，是一个叫张广永的经理。内部调侃称部门人力消灭机。
D区招聘套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，所以不少招来的人干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商
第2个回答 2015-04-07
别管工资待遇了，还不一定收人了。你去人家也不要有啥用。底薪1730，5天8小时，其余为加班。每星期至少一天假。宿舍伙食去了就知道了，我感觉还可以。本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2019-06-27
垃圾的一比，领导就是个畜牲。大家义务加班，出来打工，就是为了挣点钱，你他妈的还让人义务到11点，千万别被中介骗啦，畜牲式管理，很少有人连续待三个月。
第4个回答 2021-10-08
个人感觉联滔厂套路多，稍微不顺领导心意，下班，休息，鸟不拉屎的地方人流量特别大，没人性