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劳动法中是否明确规定上班时间 具体是怎样的
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推荐答案 2014-04-30
一个月的平均工作天数是20.92天,新劳动合同法规定,劳动者一天工作时间原则上不超过8小时,一周不超过44小时。如果你们一周工作六天,但每天只工作比如7小时,加起来是42小时,并不违反规定,但如果已经超过44小时,则属于违反劳动法的行为。如果你们公司是每天工作8小时,周六还上班,公司也未安排时间补休,则应该支付加班费用,为日平均工资的两倍,希望有点帮助。
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劳动法规定
八小时
工作
制是几点到几点
答:
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。在条例中没有规定要从几点到几点。二、国务院关于职工工作时间的规定 第一条 为了合理安排职工的工作时间和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定,制...
法律
规定
工厂
上班时间
答:
法律明确规定:我国对工作时间有明确的规定
。主要有三种工时制度,包括标准工时制度、不定时工时制度和综合计算工时制度。1. 标准工时制度:这是最基本的工时制度,由法律确定每日和每周的工作时间。根据《劳动法》第三十六条,
国家规定每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过44小时。同时,《国务院...
...
劳动法
有没有
明确规定
,什么时间属于
上班时间
?
答:
上班(工作)时间在《
劳动法
》中是有
明确规定的
:1、原则上来说,劳动者每日
工作时间
不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时(单休);2、对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据上述“1”规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、由于工作性质(计件、轮班等)的原因,不能实行本法...
劳动法中
对员工
上下班时间
有
什么样的规定
答:
《劳动法》有关规定:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
国家
规定上班时间
一天多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《国务院关于职工
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》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
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