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劳动法中标准工作时间是怎么规定的?
中华人民共和国劳动法和劳动合同法中对于职工标准工作时间的明确规定是什么?
有谁能帮找出具体的条目来吗?谢谢了
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推荐答案 2008-12-28
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。
这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
具体条款可参照:
http://baike.baidu.com/view/1070137.htm
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http://66.wendadaohang.com/zd/xvvxUx9n.html
其他回答
第1个回答 2008-12-23
标准工作时间应该是每周40小时.这还要看你与公司签定的劳动合同是属于哪种工作性质.
相似回答
劳动法时间规定怎么
算
答:
法律分析:一般情况下,
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据国家规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
劳动法工作时间标准是
什么?
答:
【法律分析】:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。职工每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周...
劳动法上班时间是怎么规定的
答:
【法律分析】:根据国家规定,
工作时间为每日不得超过八个小时,平均每周不得超过四十八小时
。
用人单位还必须保证每周至少休息一天
,在春节、清明、中秋等法定节日期间应当安排劳动者休假,
加班要支付加班费,加班每日不得超过一小时
;有特殊原因的在保障员工身体健康的情况下延长每日不得超过三小时,同时每月...
劳动法关于工作时间的规定
答:
劳动法规定
了工作时间的基本原则和具体规定。其中,
标准工作时间是
每周工作不超过44小时,平均每日工作时间不超过8小时,每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动法
对
工作时间是怎么规定的
答:
法律分析:劳动法对工作时间的规定:国家实行
劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位违法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。法律...
劳动法规定工作时间是
多长时间
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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