法定节假日放假没上班，且整月请假，请问需要给法定节假日工资吗？

Question

我有一同事，在10月份请长假，即10月7日至10月31日，请问他10月1日至10月7日（是法定节假日及周末）有工资吗？如果按770元/月，应如何计算？是多少？

Answer 1

按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）
某职工本月应得工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）-（病假天数×日标准工资×病假扣款率）
·按出勤天数直接计算 （加法）
某职工本月应得工资 ＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率)
·日标准工资的计算方法：
按30天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷30
按20. 92天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷ 20. 92
其中，20. 92＝（365－104－10〕÷12
·在按30天计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。事价病假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣工资，在按20.92天计算日工资率的企业中，节假日不算、不扣工资。

Answer 2

法定节假日在事假当中的工资应予扣除，不计算在事假期内。

Answer 3

有，按照正常出勤计算。但是如本人请事假，则不支付工资，如本人请假，则支付百分之八十以上的工资。

Answer 4

法定节假日不计薪，正常休息无薪。

Answer 5

当然有了，770除以一个月上班的日子不就行了