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工资条上的工资会加上底薪吗
如题所述
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推荐答案 2023-10-29
会。
根据查询查询华律网显示，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的，所以工资条上的工资会加上底薪。
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工资条
格式怎么写,内容包括什么?
答：
二是应发
工资
，含员工在该工资支付周期内的各项报酬，分为直接基本薪酬，即基本工资（
底薪
）、有薪假工资（如法定节假日、年休假、婚丧病产假工资等）、岗位工资（或职务职级工资）、绩效工资、技术资格补贴（如学历补贴、职业资格补贴、职称补贴）、工龄工资、加班工资等；福利薪酬，即住房补贴、交通补贴...
单位给
的工资条
有什么作用?
答：
工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付
的工资
。计时工资即稳定的基础工资。
工资条
的第一项一般为基础工资，有的企业称之为
底薪
、月薪或
保底工资
，标准由企业自行设定。它是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即“浮动”的提成工资。工资条...
工资条
有什么内容
答：
工资条的
内容分为四大部分，分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为：一、收入 1、基础工资，也称之为
底薪
、
月薪
或
保底工资
，包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资，包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等；还包括各种奖金和补助，如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、...
工资条
有什么用处
答：
工资条的
第一项一般为基础工资，有的企业称之为
底薪
、
月薪
或
保底工资
，标准由企业自行设定。是构成职工月收入的一个比较稳定的部分。计件工资即浮动的提成工资。工资条的第二项一般为提成工资，也就是俗称的计件工资。工资条其余几项还有奖金、津贴、补助、加班费等，一般有全勤奖、绩效奖、交通补贴、...
工资条
包含哪些才合法
答：
工资条
包含哪些项目第一部分收入虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为
底薪
、
月薪
或
保底工资
,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,标准由企业自行...
员工
工资表
格式及如何计算?
答：
不同的公司员工格式表可能不同，一般格式如下：单位： 制表日期： 姓 名 标准工资 岗位津贴 效益奖 加班费 工资合计 水费 电费 房租费 其它扣款 医保 住房公积金 养失生险 工会费 扣款合计 实发工资 备注 实发工资可以不用计算，员工
工资表
上会显示。
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